英國現在受教育比例跟以前大大不同，因為逐年提昇教育培養人才促使基層工作大量短缺，所以勞動力的職位空缺自然就提高，我想這一點跟台灣是一樣的。自從對外開放EU盟國進入英國填補基層及勞動力的空缺後，英國到處都可見外國勞工，這些素質皆良莠不齊，尤其是來自波蘭的人口甚多。
這兩天新聞提起04年時英國估計約有42萬7千多EU盟國住民 (東歐人居多)，此間，住民來來往往，所以目前詳細數字難以估計，約計高達60萬人口。這道新聞早已見怪不怪，因為倫敦市多的是來自不同民族的人群，這幾年歐盟東擴除了湧進不少東歐人民，也有許多南美洲、土耳其、印度、巴基斯坦人，中國人，所以去的咖啡店、餐廳、服飾店、超市、或外面的建築、維修人員. . . 幾乎都是外國人居多。
其實這些東歐人不乏許多受過高等教育、醫職、教學、技術、半工半讀及依親的人員，尤其以波蘭人居多 (過半數) 還有一些捷克人。 這些國家給予的薪酬極低 (忘了詳細數字，) 所以才導致教職人員或高等教育的人寧可放棄原職身份來到英國當清潔工、司機、靈柩處理員，奮鬥工作著賺取更高的薪金，許多的他們都是等待自身穩定打理好後就將妻小帶來英國安置。
電視現場新聞就有位捷克年輕學子說 「捷克年輕人一旦來到英國後就不再選擇回去了」。說起這個不免佩服當初走入頂端的台灣及現在的大陸海外學子，在非常時期能夠將所學習的本領帶入自己的國家，讓自己的國家更進及注入不同的新氣象。
若波蘭、捷克政府能夠採取良策強力挽留、吸引在外的人才回國發展，那麼國家就有希望，不然失去了新血輪後想必未來國家會更衰敗！我想，若是這些人才都能夠回去建設自己的國家，讓國家更強壯的話，說不定哪一天風水輪流轉，就變成英國人需要他們而湧進東歐國呢!
英國失策，最近的新聞頻頻報導，因為移進的勞工與預估時的數字簡直是天壤之別，這為英國整個社會又帶來什麼樣的衝擊及改變呢？英國人口在數年後偏向老化，養老金估計不足，引度他國人員進來或多或少對經濟及養老金不足的部份有所幫助，相反地，在社會資源的耗竭也不少，而福利保障也相等減少多了，就舉個例子好了，“IT” 為技術行業，雖然各國的資訊人員彼彼皆是，但不至於輪陷到基層工作，不過英國現有不少IT行業者顧用貧困國家的外國 IT人才，姑且不論是電腦資訊或是電信傳播IT， 1小時只給予7-11鎊的待遇，這是我目睹的廣告，如此低價貶低行業，想必不久後這行業將面臨人才破產。
這波湧入的人潮帶來給英國的就業市場新氣象不知是好還是壞！就看英國政府官員們如何去協調了!
註: 這些年輕東歐人民一旦賺了錢飽足了荷包省吃省用等待有朝一日衣錦還鄉後，無疑的，可能是另外一波的房地產炒作！到時可能就是很明顯的窮富不均拉鋸戰了！
